我们深知地球的气候与环境，因遭受温室气体的影响正逐渐恶化。大连极艾特作为地球公民的一份子，为因响应联合国气候变化纲要公约与京都议定书的国际规范，及善尽企业责任，自此将致力于温室气体排放盘查工作，以利于公司确实掌控及管理温室气体排放现况，并依据盘查结果，进一步推动温室气体自愿减量相关计划。

    本公司承诺遵守国家劳工、健康与安全、环境、道德规范及其他社会责任的法律法规，遵守国际公认的相关标准以及其他适用的行业标准和国际公约。公司根据行业标准制定符合劳工条件、健康与安全、环境安全、道德规范的公司政策、生产工序和工作环境，持续改善工作条件和员工福利。公司在劳动政策、健康与安全环境保护、道德规范、供应链管理等五个方面做出以下承诺，并要求公司所有部门严格执行。

    极艾特承诺承担起企业社会和环境责任,并且对奴隶制和人口贩卖持零容忍态度。我们自愿遵守SA8000 “不使用或支持使用第29号国际劳工组织（ILO）公约中规定的强迫或强制劳动，包含监狱劳工；不从事或支持贩卖人口”的要求,自愿遵守BSCI“不从事任何形式的奴役、强迫、抵债、契约、拐卖或非自愿劳动”的要求、自愿遵守RBA “禁止使用强迫、抵押（包括债役）或用契约束缚的劳力、非自愿的狱中劳工、奴隶或贩卖人口”的要求。

极艾特已经针对自身和供应商采用 CSR企业社会责任准则。当对供应商进行绩效考核和/或与供应商续签业务时，极艾特将根据《社会责任及职业健康安全承诺书》对每个供应商的行为进行评估。 极艾特还基于国际公约、社会责任标准、国际劳动力和人权标准制定了社会责任声明。该声明强化并巩固了极艾特对员工、 供应链和全球的工作人员的权利所做出的承诺。 可以在网址：https://www.gatheriter.com/index.html 上查看到极艾特社会责任声明。

极艾特已经采取各种措施来确保在公司运营过程中不存在强迫的劳动力、奴隶和贩卖人口，其中包括：

* 基于评审和监督结果评估社会责任风险；

* 严格执行《生产员工/职员招聘工作指引》，禁止使用强迫、抵押（包括债役）或用契约束缚的劳力、非自愿的狱中劳工、奴隶或贩卖人口，如对方以欺骗、蒙骗的手段来获取公司的信任，一旦发现，公司会立即采取措施保护受害者并向相关部门或当地政府报告；

* 对管理层和全体员工分别进行CSR企业社会责任的培训和宣导，增强员工的社会责任意识；

* 严格执行《防止强迫性劳动工作指引》，确保一切用工出于员工本人自愿、员工受到尊重、人权受到保护、不受歧视、不被惩戒，保障员工的自由权益及人格不受侵犯，鼓励员工行驶监督的权利和举报的义务。 同时，极艾特已经采取各种措施来确认自己的供应链中不存在强迫的劳动力、奴隶和贩卖人口，其中包括：

* 基于评审和监督结果评估供应链风险；

* 与合格供应商100% 签署《社会责任及职业健康安全承诺书》。遵守承诺是我们对所有极艾特供应商的标准要求中的一部分；

* 对所有极艾特供应链管理专业人员进行CSR企业社会责任要求的培训；

* 组织供应商进行培训，加强供应商的社会责任意识；

* 委派专业人员或第三方机构对供应商做定期审查。

我们对奴隶制和人口贩卖的关注只是促进供应链透明化和问责制这一范围更加广泛的工作的一部分。我们绝不容忍任何极艾特 供应商出于任何其他目的而存在强迫、抵押（包括债役）或用契约束缚的劳力、非自愿的狱中劳工、奴隶或贩卖人口的情况。